Las startups crecen de manera exponencial en América Latina y el resto del mundo, no solo porque están reimaginando su sector mediante la tecnología , sino porque muchas cuentan con una cultura laboral que promueve el crecimiento personal y profesional, convirtiéndose así en lugares atractivos para el mejor talento, tal y como sucede hoy con las mujeres madres de familia . Y es que, desafortunadamente, durante varias décadas, la antigua cultura laboral orilló a muchas mujeres a elegir entre ser mamá o una profesional de alto nivel; hoy las compañías emergentes y su filosofía disruptiva quieren cambiar esto. Ejemplos como Casai , una startup que ofrece sofisticadas estadías con amenidades de hotel en las zonas exclusivas de México y Brasil, actualmente permiten a sus colaboradoras desarrollarse como madres y profesionistas. “ Como mamá, siempre he tenido el apoyo de todo mi equipo; no tienen problema con que mi hija se acerque a saludar durante las videollamadas o si tengo que...
PÚBLICO Todos los que hemos estado trabajando desde casa sabemos que hacer los pendientes en un lugar que no es la oficina no es tan sencillo. En Home Office siempre hay que resolver problemas, hacer quehaceres, ir de compras, atender a los miembros de la familia y, por si no fuera poco terminar los pendientes de la oficina. Además, no todas las personas cuentan con un espacio especial, para trabajar en casa . Entonces, tienen que solucionar y acomodar su computadora en el comedor, la recámara, la cocina o, prácticamente, donde tienen un pequeño espacio de sobra. Por ésto, la empresa mexicana que desarrolla proyectos inmobiliarios crea una iniciativa, para brindar más comodidad en el Home Office . PÚBLICO Coworking lleva la experiencia que ofrece en sus seis sucursales de la Ciudad de México, a los hogares de quienes forman parte de su comunidad de creativos. “Uno de los pilares de PÚBLICO es la interacción humana y la preocupación por...
Cortesía El aislamiento , o la cuarentena , es una excelente medida, para prevenir más contagios de coronavirus Covid-19. Sin embargo, para una ciudad tan movida y poblada como la CDMX, no resulta tan sencillo que la gente falte a sus trabajos o labores cotidianas. Muchas empresas han tenido la gran idea de que sus trabajadores realicen sus actividades desde sus hogares, para seguir las recomendaciones del gobierno y la Organización Mundial de la Salud (OMS). Ahora, muchos empleados están cumpliendo con sus obligaciones desde sus casas, con la intención de que sus oficinas no tengan pérdidas y sigan funcionando después de la pandemia. A pesar de lo que algunos pueden llegar a pensar, el Home Office cuenta con grandes beneficios. Al no estar encerrados entre cuatro paredes y sentados por horas, los empleados son más creativos, organizados, rápidos y cuidadosos; sin la presión del horario o el transporte de regreso a casa, las personas pueden ser mejores en lo ...
Burnout Hace varios años, mi papá me decía que cuando las personas trabajan en lo que les gusta, lo disfrutan y, además, les pagan. Sin embargo, con el paso del tiempo, me he dado cuenta que no es así: en realidad, la gente puede sufrir mucho en su labor, si ofrece sus servicios a alguna empresa tóxica. Últimamente, mucho se ha hablado del Burnout , un término que se refiere al hartazgo o agotamiento laboral . La Organización Mundial de la Salud (OMS) acaba de determinar éste como un síndrome en la Clasificación Internacional de Enfermedades , para que los especialistas puedan diagnosticarlo y tratarlo (a partir del 2022). Pero la OMS no dice que el Burnout es una enfermedad , sino un síndrome derivado del estrés laboral . Los médicos podrán determinar que los pacientes lo padecen si presentan: sentimientos de agotamiento y negatividad (relacionados con el trabajo ), y disminución de la eficacia profesional . Igualmente, la OMS determin...
